.| Не нарушайте трудовой договор | версия для печати |
Судом установлено, что ответчиком был подан пакет документов о выплате ему единовременного пособия, в связи, с чем администрацией перечислено на его счет денежные средства. Согласно дополнительному соглашению, ответчик обязался проработать в больнице не менее пяти лет с момента заключения трудового договора. Однако был уволен, не отработав пяти лет и выплаченное ему единовременное подъемное пособие не вернул. До начала судебного заседания ответчик исковые требования признал полностью, указал, что возвратит долг в ближайшее время. 11 марта 2026 года вынесено решение в пользу истца. Решение суда вступило в законную силу. подготовлено секретарем судебного заседания О.В. Оюн |
|